师生矛盾该如何解决？

如果教师自己发现“自己和某个学生之间”产生了矛盾，甚至已经发生了冲突，那么教师应该持有什么态度？以及采取什么措施呢？

首先，教师必须有高度的意识——人际冲突很难自愈！

人际冲突一旦形成，会直接改写人们彼此的认知，会加深误会，甚至会更加偏见！

因此，让一个已经产生偏见的人的大脑自己修复自己的认知，基本上是不可能的。必要的时候必须依靠外力支持来修复这个错误认知。请求专业帮助，这不是一件丢人的事情！

而最重要的是——机制建设。

1. 成立师生矛盾解决工作组：学校领导牵头，专业心理老师为主，家委会代表、普通教师为辅，成立专门的工作小组。使这类事件有专门的人员跟进、解决，而不是放任它的存在，更不能无视它的存在！

基本配置：1名主管领导+2名心理老师（一男一女）+3名家委会成员+3名教师代表。

最低配置：1名领导+1名心理老师+2名家委会代表+1名教师代表。

2. 建立完善的干预机制。